Johnson wyskrobał(a):
> Istnieje minimalne wynagrodzenie [tylko przy stosunku pracy]] i tylko
> to jest limit.
>
> Ale czym innym prawo pracy a czym innym "profesjonaliści".
>
> Ale czemu a "profesjonalistami" z zakresu prawa nie można umówić od
> rezultatu? Czemu jest to zgodnie z ich kodeksami nie etyczne?
> ["Niedopuszczalne jest zawieranie przez adwokata umowy z klientem,
> która przewidywałaby obowiązek zapłaty honorarium za prowadzenie
> sprawy uzależnionej wyłącznie od ostatecznego wyniku sprawy"]
>
> Czyżby "prefesionalista" nie potrafił przewidzieć efektów swojej
> "staranności" ??

Bo wynik pracy prawnika w dużej mierze przypadków (nie we wszystkich, ale
np. w "sprawach sądowych") zależy nie od obiektywnej racji, ale od oceny
_niezawisłego sądu_? Dlatego za niefajne w całym układzie klient - prawnik -
sąd jest uzależnianie wynagrodzenia prawnika od czynnika sprawczego
pozostającego poza jego wpływem i - co istotne - czynnika (cały czas mówię o
sądzie), na który nikt nie powinien wywierać wpływu, choćby z pobudek
finansowych.

> Na koniec dodam że uważam że uczciwa umowa z prawnikiem winna
> przewidywać wynagrodzenie kombinowane: stała [ale mała, żeby nie
> powiedzieć znikoma] część za "staranność" i resztę za efekt.

Z punktu widzenia klienta być może tak - przynajmniej na pierwszy rzut oka.
Ale z drugiej strony, dotyczy to na ogół nie tylko prawników. Jak oddajesz
samochód do mechanika, żeby "usunął stuki w zawieszeniu", i on rozłoży
samochód na części i pogrzebie w nim z 6 godzin, a potem Ci powie, że to
wina czegoś tam i on nie może tego naprawić, to i tak musisz mu zapłacić za
to, co zrobił. Owszem, można próbować umówić się inaczej, ale raczej
niewielu na to pójdzie.

Umawiać się można o wynik tam, gdzie sprawa jest wygrana na min. 90% -
reszta to ryzyko. Umówić się na wynik można w przypadku np. przeprowadzenia
postępowania rejestrowego żeby wpisać spółkę do KRS. Nie jest to
skomplikowane i bystry prawnik w 5 minut potrafi ocenić po umowie spółki i
załącznikach czy będą kłopoty czy nie.

--
.B:artek.