> W umowie miał zaznaczone ze w wypadku odejscia z pracy prze
> upływem dwu lat bedzie musiał zwrócić koszt tego szkolenia - o ile
> zwolnienie nastapi w wyniku nie wywiazywania sie z obowiazków. Umowa była
na
> okres próbny 3 miesieczny. Niestety okazało się że człowiek ten był
> kompletnym obibokiem, i po upływie okresu próbnego umowy nie
przedłużyliśmy.

mysle ze to byl blad, skoro umowa jest czasowa, to pracwonika do niczego
niezobowiazuje
napisales, ze byla to umowa na okres probny i odejscie na wlasna prosbe,
ale czy to oznacza ze umowa niezostala przedluzona na prosbe pracownika?
jesli tak, to stoisz na przegranej pozycji

Jean