Dnia Sun, 2 Feb 2003 14:49:23 +0100, Quit napisał/napisała:
> Wiesz co? Umowa -zlecenie to umowa cywilnoprawna i jej nie obowiazuja
> przepisy kodeksu pracy. Wg mnie wiec, nalezy Ci sie normlane wynagrodzenie,
> no chyba, ze w umowie wyraznie jest zaznaczone, ze beda Ci placic za
> nadgodziny.
>
> Moze ktos sie wypowie w tej kwestii jeszcze.

Pominalem tu pewna kwestie,ktora zauwazyles..
1) Pracodawca ustnie mnie poinformowal przy zawieraniu umowy,ze nadgodziny MAM SOBIE
odbierac
dniami wolnymi
2) Umowa jest na pol roku, pracuje w siedzibie firmy.

No i tyle :)

--
* "emocjonalny popapraniec" * Pawel -PAPIK- Pomorski
PAPIK - Positronic Android Programmed for Infiltration and Killing
GG: 70701