Herald pisze:
> Dnia Mon, 5 Oct 2009 08:05:06 +0200, Konrad N.S. napisał(a):
>
>
>>>> każdy dzień L4 to 8 godzin.
>>> W sobotę i niedzielę (dzień wolny od pracy) też
>> nie.
>> każdy dzień roboczy.
>>
>> L4 (godziny) liczone jest tak samo jak urlop.
>
> I poprzez takich partaczy ś nabijani w butelkę pracownicy.
> Doucz się leserze, albo nie zabieraj głosu - mam nadzieje że nie pracujesz
> w "kadrach"!!!!!
> Ustawa o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie
> choroby i macierzyństwa (Dz. U. z 2005 r. nr 31, poz. 267 ze zm. w swoim
> art. 11 ust. 4 stanowi tak jak napisał Robert. Amen.
> Masz jeszcze jakieś pytania malkontencie?????


Spokojnie, on tylko mówił o godzinach-nadgodzinach.

Chyba że uważasz, że pracownik będący 30 dni na zwolnieniu powinien
mieć jeszcze płacone nadgodziny (skoro 30*8 to więcej niż etat).

--
Liwiusz