W dniu 2010-01-06 09:40, mz pisze:
> Za porzucenie pracy moga dac dyscyplinarkę. A referencji nie musisz
> pokazywac jeśli są złe.
>
>
Jak napisał Liwiusz mogą też odszkodowanie. Pracodawca może wykazać, zew
sytuacji niespodziewanej absencji poniósł szkodę - musiał zatrudnić
kogoś nagle za większe pieniądze/nie zrealizował zlecenia/whatever.
Nie wiem, czy w tym przypadku pracodawcy się będzie chcialo i czy będzie
mógł to wykazać, ale trzeba wiedzieć o takim ryzyku.

--
Roman Rumpel Skype: rumpel.roman www.rumpel.pl
"Bo jakbyś czytał od przodu to byłby to najzwyklejszy pamiętnik a tak
blog. To teraz taka moda. Piszesz od urodzenia do dzisiaj to życiorys,
piszesz od dzisiaj do urodzenia to CV." (C) W. Kasprzak