W wiadomości news:1175764841.898514.256650@y80g2000hsf.googlegrou
ps.com
d...@w...pl <d...@w...pl> pisze:

> Od maja zczynam prace w nowej firmie. Będe zatrudniony jak
> programista. Chciałbym sie zabezpieczyć przed dzialaniami
> pracodawcy.np :
> praca na nielegalnym oprogramowaniu, sprawy podatkowe itp...
> Oczywiście chodzimi mi o ewentualną próbe przezuczenia na mnie
> odpowiedzalnosci.
> Ewentualny proces pracodawcy przeciwko pracownikowi z powodctaw
> cywilnego.
> Czy oswiadczenie
> że pracodawca ponosi pełną odpowiedialnosci za działania pracownika
> zniegodne z prawem w ramach obowiązkow pracowniczych,
> oraz że nie bedzie miał żdnych roszczen w stosunku do pracownika z
> tego tytułu.
> Bedzie wstaraczające.
Znaczy obawiasz się ew. pozwu adhezyjnego?
Możliwe, że bedzie wystarczające, tylko musisz szaleńca najpierw spoić tak,
aby jeszcze był w stanie się podpisać, ale już nie jarzył pod czym podpis
składa... ;)
Ja bym na początek zobaczył co mam i poprosił o okazanie dokumentów
świadczących o legalności tego oprogramowania (w końcu może wszystko jest
OK).
Jakby coś kręcił, to bym wystosował do pracodawcy oficjalne pismo
zawierające wykaz softu dostępnego/zainstalowanego na moim stanowisku pracy
i żądanie o udostępnienie dokumentów poświadczających legalność.
W razie czego - ponowić pismo.

--
Jotte