> Obiekt sam w sobie jest monitorowany, niemniej instalacja monitoringu to
> zupełnie oddzielna sprawa. Wspomniana przeze mnie kamera skierowana jest
> bezpośrednio na pracownika, na jego biurko a obraz jest wysyłany do
> podglądu w gabinecie szefa/prezesa.

Nie ma znaczenia. Monitoring to monitoring. Pracownicy też kradną.
Niepracowanie w czasie pracy to kradzież czasu za który płaci pracodawca.
Prywatne buszowanie po necie w czasie pracy może być np cięzkim naruszeniem
obowiązków pracownika - ja miałem kiedyś w umowie takie zapisy.
Monitoring zabezpiecza dowody na taką okoliczność.
Pracodawca zabezpiecza swoje interesy i nie narusza to interesu pracownika.
--
Jackare