W wiadomości news:49cf6c2d$1@news.home.net.pl castrol
<j...@w...wp.pl> pisze:

>> No to chyba źle to rozumiesz, jeśli uważasz, że z tytułu złej sytuacji
>> nagrodę masz dostać (w części) wcześniej niż przy dobrej.
>> Ja bym to interpretował, że wypłata może w ratach ZAMIAST jednorazowej
>> wypłaty do końca marca.
> Czyli ratalnie, np przez 10 lat? :) Moim zdaniem firma chciala sie
> zabezpieczyc, ale troche im nie wyszlo
Wyszło im, wyszło.
Takie zapisy umowne, regulaminowe są przygotowywane z udziałem prawników
dysponujących doświadczeniem, znajomością rzeczy i są dobrze przemyślane.
Najlepszy dowód, że to pracownicy mają kłopot, a nie pracodawca - oszust i
kombinator.

--
Jotte