> zwykle jak kogoś zatrudniam to dzwonię do poprzedniej firmy z pytaniem o
> opinię o pracowniku.
> Jak myslisz, która opcja pomoże ci ewentualnie w nowej pracy?

Hehehe
No to wspolczuje...
Jesli bedzie pracownik do dupy, ktory odejdzie z jednej firmy, i pracodawca
bedzie z tego szczegolnie zadowolny, to jak sadzis, bedzie cie zniechecac do
nowego pracownika, czy cie zacheci? Zwaszcza jelsi tylko w tne sposob sie
bedzie mogl go pozbyc?
Ja tam mam gdziesz poprzedniego prcodawce - wole sam sprawdzic.
14 dni obserwacji 3 miesiace proby. Jest dobry to dostaje odpowoenie
pieniadze. Tak, ze nie zbajdzie na rynku lepszej placy lub najwyzej
zblizona. Wowczas nie mam problemu, z epracownik mi odejdzie z dnia na
dzien.
Owszem jak ktos jest lelawy, to dostaje minimalna i sam znika.
Pewnie trafia do ciebie, bo ja wowczas daje takiemu bardzo dobre
referencje:)
A poza tym, ja nie zatrudniam opini a pracownika. Nie przeszkadzalo mi nawet
kiedys zatrudnic pijaka, ktory po rozpoczeciu pracy u mnie skonczyl z
piciem...