Użytkownik "Jan Galazka" <j...@i...pl> napisał w wiadomości
news:c4cff6$1ro$1@topaz.icpnet.pl...
> > Czy firma może mnie zwolnić dyscyplinarnie za popełnione w pracy błędy
> > (nieświadome, wynikające ze zmęczenia). Błędy te nie były powodem
> > jakichkolwiek strat finansowych.
> Troche malo faktow podales. Pierwsza odpowiedz, jaka mi przyszla do glowy,
> to nie, ale diabel tkwi w szczegolach. Poza tym z punktu widzenia
pracownika
> sytuacja moze wygladac mniej groznie niz z punktu widzenia pracodawcy. Tak
> wiec troche wiecej faktow prosimy :o)
> JG
>
>

Zajmuję się liczeniem produkcji w firmie, liczę straty, robię to od
niedawna, część moich błędów spowodowana jest błędami mojego poprzednika,
dodatkowym faktem jest to że nikt dokładnie nie wiedział jak ma wyglądać ten
raport (w jaki sposób ma być liczone zużycie materiałów). W kilku
przypadkach gdy wyniki były niezadowalające po prostu je "podkoloryzowano" i
w końcu sam się w tym pogubiłem bo jest tego naprawdę dużo