W wiadomości news:slrngggkfv.5na.januszek@gimli.mierzwiak.com januszek
<j...@p...irc.pl> pisze:

>> To nie jest takie proste bo na przykład Ustawa o czasie pracy kierowców
>> w art 12 okresla (laczny) wymiar czasu pracy u wszystkich pracodawcow
>> wiec Ci zabezpieczaja sie tak, ze kierowcy skladaja oswiadczenia o tym,
>> ze nie pracuja gdzies indziej.
> Źle napisałem - chodzi o Art 24 tej Ustawy:
> Art. 24. Pracodawca jest obowiązany: 1) poinformować kierowców o
> obowiązujących ich przepisach z zakresu czasu pracy, w sposób przyjęty u
> danego pracodawcy oraz 2) uzyskać od kierowcy oświadczenie na piśmie o
> wymiarze zatrudnienia albo o niepozostawaniu w zatrudnieniu u innego
> pracodawcy.
Zastanawiam się czy dotyczy to zatrudnienia u innego pracodawcy w
charakterze kierowcy (co jeszcze zrozumiałe), czy zatrudnienia w ogóle (np.
kierowca pracuje gdzieś dodatkowo jako portier). ustawa dotyczy czasu pracy
kierowców a ten zdefiniowany jest w art. 6, do niego zaś praca gdzie indziej
jako portier nijak nie pasuje.

Zresztą w ogóle to kolejny bubel prawny, bo wyraźnie mowa o innym
_pracodawcy_ , czyli może sobie dodatkowo jeździć, na umowę-zlecenie czy
jednoosobową działalność gospodarczą pt. usługi transportowe.

--
Jotte