Re: Dodatek na zagospodarowanie -wielkosc zwrotu - Grupy dyskusyjne w eGospodarka.pl

Path: news-archive.icm.edu.pl!news2.icm.edu.pl!news.internetia.pl!newsfeed.tpinternet
.pl!atlantis.news.tpi.pl!news.tpi.pl!not-for-mail
From: "Kaliope" <k...@w...pl>
Newsgroups: pl.soc.prawo
Subject: Re: Dodatek na zagospodarowanie -wielkosc zwrotu
Date: Thu, 2 Sep 2004 10:39:58 +0200
Organization: tp.internet - http://www.tpi.pl/
Lines: 16
Message-ID: <ch6ma7$sma$1@atlantis.news.tpi.pl>
References: <2...@n...onet.pl>
NNTP-Posting-Host: cdp155.neoplus.adsl.tpnet.pl
X-Trace: atlantis.news.tpi.pl 1094114439 29386 83.30.165.155 (2 Sep 2004 08:40:39
GMT)
X-Complaints-To: u...@t...pl
NNTP-Posting-Date: Thu, 2 Sep 2004 08:40:39 +0000 (UTC)
X-Priority: 3
X-MSMail-Priority: Normal
X-Newsreader: Microsoft Outlook Express 6.00.2800.1437
X-MimeOLE: Produced By Microsoft MimeOLE V6.00.2800.1441
Xref: news-archive.icm.edu.pl pl.soc.prawo:237982
[ ukryj nagłówki ]
> dostalam ww dodatek podpisujac umowe ze nie zwolnie sie/ lub z wlasnej
winy
> nie zostane zwolniona przez 3 lata.
Skoro w umowie przewidziano, jako przesłanki zwrotu pieniędzy tylko dwie
sytuacje:
1. Ty wypowiadasz umowę,
2. pracodawca wypowiada umowę Tobie (z Twojej winy) czyli art. 52 lub 53 kp
(ewentualnie jeszcze zwolnienie dyscyplinarne w oparciu o pragmatyki
służbowe),
to IMO pracodawca nie ma podstaw do żądania zwrotu pieniędzy w jakiejkolwiek
wysokości, jeśli dokonuje wypowiedzenia "w trybie zwykłym" lub po prostu nie
przedłużył z Tobą umowy o pracę.
pozdr.
K.