>>> Zaraz zobaczymy czy tak oczywiście.
>> Jezeli OSWIADCZENIE budzi wątpliwości, zakład ma prawo to sprawdzić.
> Tak ci się wydaje?
> Otóż nie. Jeśli pracownik napisze oświadczenie, że u niego w rodzinie
> dochód na osobę jest xxxx to pracodawca nie ma jak sprawdzić. Żaden
> urząd mu do tego danych nie udostępni.
To nie takie pewne.
Najprostsza metoda, to zażądać od wnioskującego zaświadczenia.



>> Oświadczenie, powtarzam, nie zaświadczenie.Więc jest to
>> przywilej.Domniemane zaufanie.
> Żaden tam przywilej.
> Kilka lat byłem członkiem komisji socjalnej.
> Ludzie często "oświadczali" niekoniecznie szczerą prawdę i wszyscy o tym
> wiedzieli.
Tzn jako członek komisji dawałeś się rolować..
> Ale sprawdzić nie ma jak.
Owszem ma jak.


>> Jak sobie stworzysz taki zapis w regulaminie działalności socjalnej
>> zakładu, to wtedy sobie go egzekwuj. A w tym wątku nie popadaj w
>> skrajności.
> Skrajności? Co ty opowiadasz? Przecież wszystko od strony prawnej
> załatwi "Regulamin działalności socjalnej zakładu", jakiemu to błędnemu
> pojmowaniu osobiście dałeś wyraz.
> Po prostu nie zaczaiłeś. Przerysowanie służyło tylko wykazaniu absurdu.
> Takiego z PITem na przykład.
Żaden absurd.


>>>> Zakład ma wątpliwości, w końcu to jest szmal
>>> A skąd się on wziął?
>> Kpisz?
> Pytam.
> Skąd bierze się wg ciebie szmal na koncie ZFŚS?
"Obowiązek odpisów w zakładach zatrudniających..." itd, itd


>> "Regulamin działalności socjalnej zakładu"
> Tak czułem, że nie masz pojęcia o czym piszesz, dlatego zapytałem.
Niech ci będzie.
Byłeś w komisji socjalnej i przyklepywałeś każdy wniosek " bo nie ma jak sprawdzić"
Dlatego niewiele sie nauczyłeś.Chyba że funkcjonowałeś tam ze 3 dni tylko, to
rozumiem.