Użytkownik "k" <...@...ru> napisał w wiadomości

>
> > > Po szóste: Czy zakład pracy na tej podstawie może rozwiązać umowę o
> pracę
> > ?
> > Jeśli jest wymagana niekaralność - tak.
>
> Nic podobnego, na jakiej podstawie???
> na etapie toczącego się postępowania karnego oskarżony jest jedynie
> oskarżonym a NIE uznanym prawomocnie za winnego (skazanym) i dlatego też
> jego status jest: "NIE karany"

Moja odpowiedź jest po szóstym pytaniu H,
we wcześniejszych było o prawomocnych
wyrokach.