eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

eGospodarka.plPrawoGrupypl.soc.prawoCzy wynoszenie informacji z firmy jest przestępstwem gospodarczym?Re: Czy wynoszenie informacji z firmy jest przestępstwem gospodarczym?
  • Data: 2008-01-04 13:44:00
    Temat: Re: Czy wynoszenie informacji z firmy jest przestępstwem gospodarczym?
    Od: Andrzej Lawa <a...@l...SPAM_PRECZ.com> szukaj wiadomości tego autora
    [ pokaż wszystkie nagłówki ]

    sprinter pisze:

    >> A wyobraź sobie, ile informacji może wynieść w mózgu... Zgroza... Każdy
    >> pracownik waszej firmy powinien mieć robioną lobotomię!
    >
    > "Trochę" ironicznie ;P Jednakże w mózgu ciężko wynieść pełne tabele z
    > danymi dobierającymi dane urządzenie.

    Dlaczego? Są ludzie z pamięcią znacznie lepszą od przeciętnej.

    >> ATSD to czy te informacje były mu potrzebne do wykonania dzieła, a jeśli
    >> nie, to kto mu je udostępnił? Czy podpisywał jakiekolwiek zobowiązania,
    >> że takie ujawnione w ramach wykonywania umowy informacje ma zachować w
    >> tajemnicy?
    >
    > Jest to część dokumentacji technicznej i ISO. Kopie są dostępne na
    > miejscu, gdyż fizycznie niemożliwe jest zapamiętanie tego bez
    > podpierania się o urządzenia rejestrujące. Owszem, dane te potrzebne są
    > do wykonania danego dzieła, ale wykonywane jest ono w siedzibie firmy,
    > co oznacza, iż nie wymaga posiadania owej dokumentacji poza miejscem
    > wykonywania określonego umową dzieła.

    Sorry winnetou, ale dzieło to dzieło - nie ma określenia miejsca jego
    wykonywania. Ma zostać dostarczony konkretny rezultat i tyle. Jeśli
    wykonawcy dzieła wygodniej jest pracować w domu - zasadniczo macie
    obowiązek mu to umożliwić, bo inaczej jemu będzie się należała zapłata,
    a wam nie będzie się należał rezultat.

    Jak będziesz się upierać, to może się nagle okazać, że de facto to była
    umowa o pracę (tyle że błędnie zatytułowana) i teraz twoja firma wisi
    ZUS, podatek, składki na NFZ, urlop i parę innych drobiazgów, co naraża
    was na proces o ustalenie stosunku pracy i kontrolę ze strony stosownych
    urzędów.

    > Nie, nie podpisywał żadnej klauzuli.

    No to skąd ma (oficjalnie) wiedzieć, że jakieś dane uważacie za "ściśle
    tajne"? Z formalnego punktu widzenia ma taki sam obowiązek trzymać w
    tajemnicy kolor papieru toaletowego w waszym wucecie...

Podziel się

Poleć ten post znajomemu poleć

Wydrukuj ten post drukuj


Następne wpisy z tego wątku

Najnowsze wątki z tej grupy


Najnowsze wątki

Szukaj w grupach

Eksperci egospodarka.pl

1 1 1