eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

eGospodarka.plPrawoGrupypl.soc.prawoCzy to nie przesada?Re: Czy to nie przesada?
  • Data: 2011-04-20 10:05:42
    Temat: Re: Czy to nie przesada?
    Od: Krzysztof Jodłowski <b...@p...onet.pl> szukaj wiadomości tego autora
    [ pokaż wszystkie nagłówki ]

    > Jak dla mnie są to dane zupełnie nieistotne i na tym etapie
    > zbędne dla celów rekrutacyjnych!

    OK. Nie doczytałem wcześniej, że rekrutacyjnych.
    Zostaw pola puste. Jak Cię nie przyjmą z tego powodu, to trudno. I tak
    później byś tam pewnie nie chciał pracować (bo co wymyślą później...)
    jak Ci już nie pasuje na wstępie.

    Ale część pól na sens, tylko się nie zastanowiłeś. Popatrz na to z
    drugiej strony.
    6. Nie chcesz, żeby CI przysłali informację że jesteś przyjęty?
    3. Obywatelstwo może mieć znaczenie dla firmy
    2. Data. Czy sądzisz, że firma nie chce wiedzieć ile masz lat?
    13. Dzieci. Niektórzy nie chcą ryzykować późniejszej pracy w cyklu
    miesiąc pracy - 2 tyg. zwolnienia chorobowego na dziecko w wieku
    przedszkolnym, bo ich na to nie stać.
    16. No nie żartuj. Firma musi wiedzieć przed przyjęciem Cię czy nie masz
    przeciwwskazań do pracy na stanowisku.

    Ogólnie widać,że nie masz ochoty na ta firmę...


    --
    Krzysztof

Podziel się

Poleć ten post znajomemu poleć

Wydrukuj ten post drukuj


Następne wpisy z tego wątku

Najnowsze wątki z tej grupy


Najnowsze wątki

Szukaj w grupach

Eksperci egospodarka.pl

1 1 1