W dniu 2011-04-20 10:00, gordon pisze:
> Witajcie,
>
> Szukając pracy 'nadziałem' się na pewien, budzący moje
> wątpliwości co do ilości zbieranych danych, formularz
> osobowy jednej z firm. Bardzo proszę o opinię, czy wolno
> im żądać takich danych od osób aplikujących? Szczerze
> powiedziawszy tak mnie to zirytowało, że już odszukałem
> info na stronie GIODO jak złożyć skargę ;)
>
> Link: http://www.lestar.com.pl/content/pl/files/kwestionar
iusz.doc
>
> Pozdrawiam,
> gordon

Niektórym pracodawcom, owszem, tu i ówdzie się przewraca. Nikt Ci nie
każe do takich aplikować.
To po prostu rodzaj wstępnego filtru. Jeśli kandydat nie zechce dać nam
na siebie haków, to ch.. z nim. Bierzemy tylko takich, których łatwo
będzie przekonwertować w bezmózgą masę sił wytwórczych. Opłaca się nam
nawet płacić im 2x więcej, za 10 lat sobie to odbijemy.


--

Dziękuję. Pozdrawiam. Ten Maruda.