Re: Czy to dyskryminujące ogłoszenie? - Grupy dyskusyjne w eGospodarka.pl

eGospodarka.pl › Prawo › Grupy › pl.soc.prawo › Czy to dyskryminujące ogłoszenie? › Re: Czy to dyskryminujące ogłoszenie?

Path: news-archive.icm.edu.pl!news.rmf.pl!agh.edu.pl!news.agh.edu.pl!news.onet.pl!new
s.nask.pl!news.nask.org.pl!news.task.gda.pl!news.dialog.net.pl!not-for-mail
From: "Jotte" <t...@w...spam.wypad.polska>
Newsgroups: pl.soc.prawo
Subject: Re: Czy to dyskryminujące ogłoszenie?
Date: Sun, 27 Sep 2009 21:57:45 +0200
Organization: Dialog Net
Lines: 29
Message-ID: <h9og8l$tlb$1@news.dialog.net.pl>
References: <h9gfbl$562$1@news.vectranet.pl>
<h9gj9v$psn$12@inews.gazeta.pl><p...@E...pl>
<h9gj1v$7ko$1@news.vectranet.pl><4abbdb41$1@news.home.net.pl>
<h9gkk6$8rp$1@news.vectranet.pl><h9hlkb$5hf$1@atlantis.news.neostrada.pl>
<h9ispo$m9n$1@news.dialog.net.pl><p...@E...pl>
<h9jc91$1k4$1@news.dialog.net.pl><p...@E...pl>
<h9loml$ddm$1@news.dialog.net.pl><p...@E...pl>
<h9o20f$ksn$1@news.dialog.net.pl> <p...@E...pl>
<h9o3tn$m0r$1@news.dialog.net.pl>
<h9og7s$t4q$1@nemesis.news.neostrada.pl>
NNTP-Posting-Host: dynamic-78-8-13-207.ssp.dialog.net.pl
Mime-Version: 1.0
Content-Type: text/plain; format=flowed; charset="UTF-8"; reply-type=response
Content-Transfer-Encoding: 8bit
X-Trace: news.dialog.net.pl 1254081621 30379 78.8.13.207 (27 Sep 2009 20:00:21 GMT)
X-Complaints-To: a...@d...net.pl
NNTP-Posting-Date: Sun, 27 Sep 2009 20:00:21 +0000 (UTC)
X-Priority: 3
X-MSMail-Priority: Normal
X-Newsreader: Microsoft Outlook Express 6.00.2900.5843
X-MimeOLE: Produced By Microsoft MimeOLE V6.00.2900.5579
Xref: news-archive.icm.edu.pl pl.soc.prawo:608920
[ ukryj nagłówki ]
W wiadomości news:h9og7s$t4q$1@nemesis.news.neostrada.pl Alek
<alek67@PRECZ_ZE_SPAMEM.poczta.onet.pl> pisze:

>> Stanowisko to niech sobie ma zatrudniający jakie zechce.
>> Ale ono nikogo nie obchodzi,
> Wręcz przeciwnie, ono jest kluczowe. To pracodawca zatrudnia
> i płaci. To on ma mieć pożytek z pracownika i on podejmuje
> ryzyko jeśli źle wybierze.
Ma się stosować do przepisów prawa.
Zatrudnianie nie jest przymusowe.

>> ma się stosować do przepisów.
>> Problemem nie jest skonstruowanie odpowiednich regulacji co do samych
>> procedur zatrudniania.
> Co mianowicie chciałbyś regulować?
Masz wyżej napisane, nie umiesz czytać?
Procedury zatrudniania.
Zresztą w dużej mierze one już istnieją, gorzej z egzekwowaniem.

>> Problemem jest stworzenie mechanizmów wymuszania skuteczności ich
>> działania, w tym dolegliwych elementów restrykcji w przypadku ich łamania
>> bądź obchodzenia.
> Bolszewikiem
[cut]
Nie ma sensu komentować idiotyzmów.

--
Jotte