Użytkownik "Ajgor" <n...@...pl> napisał w wiadomości
news:jjb01h$i5n$1@news.dialog.net.pl...
> Wyobrazmy sobie jakas firme, ktora prowadzi restauracje, czy siec
> restauracji w kilku miastach 9ne ma chyba to znaczenia).
> Na co dzien w restauracjach jest srednia liczba ludzi, wiec nie ma za duzo
> zatrudnionego personelu. Ale raz na jakis czas zdarzaj sie dni,
> kiedywiadomo, ze w restauracjach bedzie nawalnica ludzi. Na przyklad
> Walentynki, Dzien Kobiet itp. Firma wtedy sie oglasza, ze przyjmie
> pracownikow na okres probny na jedno konkretne miejsce. Przyjmuja do
> restauracji kilku mlodych ludzi (na przyklad studentow), zajezdzaja ich
> przez trzy-cztery dni (wlasnie wtedy, kiedy jest wiecej klientow), a
> pozniej, jak nawalnica sie skonczy, mowia im, ze.. ich okres probny
> wlasnie sie skonczyl, przepraszaja, ale juz maja wybranego jednego
> pracownika na to miejsce. A tymczasem prawda jest taka, ze nie przyjmuja
> na nie nikogo. I tak do nastepnego wzmozonego okresu. I teraz moje
> pytanie. Czy takie praktyki sa legalne?
>
Jeśli płacą zgodnie z umową to tak. Moralnie to tak średnio,.