Fantom pisze:
> Witam
> Mam do podpisania lojalke na szkolenie. Ponziej kawalek :
>
> "1. Pracownik zobowiązany jest do zwrotu poniesionych przez xxxx
> kosztów (za te szkolenie), powiększonych o odsetki liczone od dnia
> poniesienia przez xxxx tych kosztów do dnia zwrotu przez pracownika, wg
> oprocentowania wkładów na rachunku podstawowym Funduszu w NBP, w przypadku:
> 1) przerwania, nie podjęcia lub nie ukończenia nauki,
> 2) rozwiązania stosunku pracy przed upływem terminu określonego w § 3
> (czas lojalki).
> 2. Wysokość kosztów podlegających zwrotowi jest proporcjonalna do okresu
> pracy po ukończeniu nauki lub okresu pracy w czasie nauki.
> 3. Pracownik upoważnia xxxx do potrącenia z wynagrodzenia za pracę i
> innych świadczeń związanych z pracą, kosztów nauki, o których mowa w § 1 pkt 2
> i 3. (tu wskazane sa koszty jakie poniesie firma xxx)"
>
> No i tak patrze i nie graja mi tu dwa punkty :
> ad2 - czy to znaczy ze jak przepracuje po szkoleniue polowe czasu ktora mam
> przepracowac to place tylko polowe ? Bo jak dla mnie to wcale z tego to nie
> wynika (a chyba taka byla idea). Im dluzej bede pracowal tym wiecej bede musial
> zaplacic ??

Trochę to kiepsko napisane, ale ogólna zasada (wynikająca z przepisów
prawa) jest taka że ewentualny zwrot, zmniejsza się proporcjonalnie do
przepracowanego okresu czasu.

> ad3 - tu wyglada jakby i tak mogli mi od razu cala kase pobierac za to
> szkolenie caly czas ??

Tu się pewnie zabezpieczają, np. ty mówisz: zwalniam się, a oni: to się
potrącimy z wypłaty co nam się należy. Tak czy siak, ja bym się nie zgodził.


Ja bym się przyczepił do punktu o odsetkach. Ta umowa podlega pod
rozporządzenie o szkoleniach (nazwy nie pomnę) i wydaje mi się że ni
mogą ci dać mniej korzystnych zapisów (ale IANAL), prawdopodobnie i tak
do ugrania w sądzie pracy.

Adam Kłobukowski