Uzytkownik "Marcin K." <k...@g...com> napisal w wiadomosci
news:704c39d8-0466-4663-9b8a-68b3cc1d4f84@j19g2000yq
k.googlegroups.com...
> Moja malzonka w roku biezacym ma taka sytuacje.
> Pracuje w instytucji panstwowej od kilku juz lat.
> W roku biezacym od 1 stycznia do 9 marca byla na urlopie
> macierzynskim.
> Od 10 marca do 4 maja wykorzystala zeszlo i tegoroczny urlop.
> Od 5 maja do 11 wrzesnia byla na urlopie wychowawczym.
> A od 12 wrzesnia wrocila do pracy i bedzie do konca roku pracowac.
> Czy bedzie jej przyslugiwac 13 pensja za ten rok?

Trzynasta pensja nalezy sie Twojej zonie w przypadku przepracowania przez nia
pelnego roku . "Trzynastka" jest forma nagrody i otrzymuje sie ja, pod
warunkiem, ze pracownik przepracowal pelny rok i w tym czasie nie zostal ukarany
w jakiejkolwiek formie, np.: pisemnej czy ustnej. Sa odstepstwa od w/w
przyjetych zasad. Zazwyczaj zapisane w statucie lub w regulaminie. Proponuje
zapytac w kadrach o statut, czy regulamin. Zapoznaj sie z jego trescia pod
wzgledem nagród wyplacanych pracownikom ("trzynastka", jak juz zaznaczylem, jest
forma nagrody). Jezeli jest to sfera budzetowa, calosc nagród reguluje ustawa w
danym resorcie. Prosze poszukac jak ustawa reguluje wyplate nagród finansowych.
--
Pozdrawiam
Piotr Zawily