Re: Czy pracownik może uzyskać w sądzie przywrócenie do pracy lub odszkodowanie, jeśli powodem zwolnienia jest likwidacja stanowiska pracy a na jego miejsce przyjęto nowego pracownika.

eGospodarka.pl › Prawo › Grupy › pl.soc.prawo › Czy pracownik może uzyskać w sądzie przywrócenie do pracy lub odszkodowanie, jeśli powodem zwolnienia jest likwidacja stanowiska pracy a na jego miejsce przyjęto nowego pracownika. › Re: Czy pracownik może uzyskać w sądzie przywrócenie do pracy lub odszkodowanie, jeśli powodem zwolnienia jest likwidacja stanowiska pracy a na jego miejsce przyjęto nowego pracownika.

Path: news-archive.icm.edu.pl!newsfeed.gazeta.pl!newsfeed.tpinternet.pl!nemesis.news.
tpi.pl!news.tpi.pl!not-for-mail
From: Olgierd <n...@n...problem>
Newsgroups: pl.soc.prawo
Subject: Re: Czy pracownik może uzyskać w sądzie przywrócenie do pracy lub
odszkodowanie, jeśli powodem zwolnienia jest likwidacja stanowiska pracy a
na jego miejsce przyjęto nowego pracownika.
Date: Sat, 4 Jun 2005 09:47:21 +0200
Organization: Dyrektorzy Polskiego Internetu (tm)
Lines: 17
Message-ID: <dxid8kk8zljc$.dlg@olgierd.gov.pl>
References: <d7pod1$lot$1@nemesis.news.tpi.pl> <d7poss$odi$1@nemesis.news.tpi.pl>
<lehr7dy69fyj$.dlg@olgierd.gov.pl> <d7ra74$4hv$1@nemesis.news.tpi.pl>
NNTP-Posting-Host: gprs6.idea.pl
Mime-Version: 1.0
Content-Type: text/plain; charset="iso-8859-2"
Content-Transfer-Encoding: 8bit
X-Trace: nemesis.news.tpi.pl 1117871540 17070 217.116.100.252 (4 Jun 2005 07:52:20
GMT)
X-Complaints-To: u...@t...pl
NNTP-Posting-Date: Sat, 4 Jun 2005 07:52:20 +0000 (UTC)
User-Agent: 40tude_Dialog/2.0.10.1pl
X-Copyright: (c) by Olgierd
X-Face: 8$3ao]bz5"(l\GAHvMrzheI{XbC5E0ulX2L<WGM\0(qfbLsgv0oi$r+YBmW;XIK2}|RaWP2
T10[WRO22j!MH"c+[M<ufCA{C~b$>0&xcr?H[+$tK=<cM3g7/LL#-.e~KTO7ZsofAf<t:<}DqqffU
X-GSM: +48 502 D.E.F.U.N.K.
X-JID: o...@j...org
X-Antivirus: avast! (VPS 0522-13, 2005-06-03), Outbound message
X-Antivirus-Status: Clean
Xref: news-archive.icm.edu.pl pl.soc.prawo:302384
[ ukryj nagłówki ]
W odpowiedzi na wypowiedź <news:d7ra74$4hv$1@nemesis.news.tpi.pl>
autorstwa niejakiego Johnson wyjaśniam co następuje:

> Zasadniczo wszystko może być przedmiotem dowodu. Zależy wszystko co
> będzie przedmiotem sporu - czyli co zostało wskazane jako przyczyna
> wypowiedzenia, lub współprzyyczna.

Tu się zgadzam w 100% aczkolwiek bez znaczenia jest to czy nowy
pracownik odszedł z poprzedniej pracy tylko w celu zatrudnienia się w
nowym miejscu pracy.
Sprawa wydaje mi się oczywiście dęta i chociaż zawsze sądziłem, że sądy
rozważnie podchodzą do przywrócenia - ostatnio aż za głowę zacząłem się
łapać.

--
Olgierd
gsm: 502DEFUNK ||| JID: o...@j...org ||| gg: 3657597