Re: Czy pracownik może uzyskać w sądzie przywrócenie do pracy lub odszkodowanie, jeśli powodem zwolnienia jest likwidacja stanowiska pracy a na jego miejsce przyjęto nowego pracownika.

eGospodarka.pl › Prawo › Grupy › pl.soc.prawo › Czy pracownik może uzyskać w sądzie przywrócenie do pracy lub odszkodowanie, jeśli powodem zwolnienia jest likwidacja stanowiska pracy a na jego miejsce przyjęto nowego pracownika. › Re: Czy pracownik może uzyskać w sądzie przywrócenie do pracy lub odszkodowanie, jeśli powodem zwolnienia jest likwidacja stanowiska pracy a na jego miejsce przyjęto nowego pracownika.

Data: 2005-06-03 22:32:32
Temat: Re: Czy pracownik może uzyskać w sądzie przywrócenie do pracy lub odszkodowanie, jeśli powodem zwolnienia jest likwidacja stanowiska pracy a na jego miejsce przyjęto nowego pracownika.
Od: Olgierd <n...@n...problem> szukaj wiadomości tego autora
[ pokaż wszystkie nagłówki ]
W odpowiedzi na wypowiedź <news:d7poss$odi$1@nemesis.news.tpi.pl>
autorstwa niejakiego Johnson wyjaśniam co następuje:

>> Czy fakt, że nowy pracownik dostanie niższe wynagrodzenie i że wypowiedział
>> u swojego pracodawcy umowę o pracę w tym samym czasie, w którym
>> dotychczasowy pracownik dostał wypowiedzenie może mieć wpływ na decyzję
>> sądu..
>
> To zależy od uzasadnienia wypowiedzenia.

IMHO to nie może być przedmiotem dowodu.

--
Olgierd
gsm: 502DEFUNK ||| JID: o...@j...org ||| gg: 3657597