>>> Uszkodzenie jest wynikiem normalnej eksploatacji, czy gość coś
>>> wydziwiał? Bo joystick powinien być tak zaprojektowany, by ręką się go
>>> normalnie złamać nie dało.
>>
>> Racja, ze joystick jest tak zaprojektowany, pytanie tylko jak ugryzie
>> pracodawca rzekomo winnego?
>> Bez okazywania jakichkolwiek dowodow?
>
> Na tym etapie pewnie próbuje zawrzeć ugodę, a do tego żadne dowody mu nie
> są potrzebne. Dopiero, jak pracownik odmówi, to pracodawca będzie musiał
> coś tam dowieść.

dzieki bardzo za szybka odpowiedz:)

Moje pytanie wiec brzmi, czy uda się z tego wywinąć, czy pracodawca jest w
stanie PRAWNIE oczywiscie, dopiąć swego i odzyskać poniesione koszty?