On Fri, 11 May 2012, Nixe wrote:

> W dniu 2012-05-11 11:19, T. pisze:
>
>> Pracuję w firmie, gdzie połowę pieniędzy dostaję w ramach umowy o pracę.
>> A drugą - na umowy o dzieło (honoraria autorskie) wystawiane przez inną
>> firmę, o której nie mam bladego pojęcia, a która prawdopodobnie powstała
>> wyłącznie po to, żeby omijać płatność składek ZUS.
[...]
>> Właścicielem i prezesem obu spółek jest ta sama osoba.
>> Czy jest to legalne, że od tych umów nie płaci ZUS?
>
> A w którym miejscu widzisz tę nielegalność?
> Od umów o dzieło nie płaci się nigdy składek ZUS.
> Wyjątkiem jest umowa o dzieło zawarta przez firmę z_własnym_pracownikiem.

Gwoli scisłosci, kryterium stanowi wykonywanie "na rzecz"
lub "na potrzeby" i nie ogranicza się do bezposredniego
zatrudnienia.
Z przezornosci procesowej zajrzałem do przepisów:
http://www.przepisy.gofin.pl/przepisy,3,17,53,348,38
088,20120201,zasady-podlegania-ubezpieczeniom-spolec
znym.html
+++
2a. Za pracownika, w rozumieniu ustawy, uważa się także [...]
[...] na podstawie umowy agencyjnej, umowy zlecenia [...],
albo umowy o dzieło, jeżeli umowę takš zawarła z pracodawcš [...]
lub jeżeli w ramach takiej umowy wykonuje pracę
na rzecz pracodawcy, z którym pozostaje w stosunku pracy.
^^^^^^^^^^^^^^^^^
---

Jesli firma B zamówi dzieło, przeznaczone dla realizacji
umowy z pracodawca A u pracownika tegoż A, to fakt niezatrudnienia
w B jest bez znaczenia - ZUS się należy.
Dlatego co bardziej kumaty twórca umów wpisuje stosowne
zastrzeżenie do umowy :) (że pracownik oswiadcza i wie
że w razie niepodania gdzie pracuje oraz zajscia powyższej
kolizji zapłaci odszkodowanie w wysokosci ZUS z odsetkami).

> Tutaj przecież nie ma takiego przypadku.

Obawiam się, że dzieło jest "na potrzeby".
No chyba że jest zupełnie fikcyjne :> (co sadzac z opisu byłoby
mało dziwne).

>> Bodaj na przełomie stuleci było sporo wątpliwość w tym względzie
>> i wydano jakieś przepisy, albo interpretację, że jednak takie składki
>> trzeba opłacać.
>
> Pierwszy raz słyszę o takiej interpretacji.

Ale jemu nie chodzi o zakaz zasiadania w fafnastu firmach, lecz
o obowiazek płacenia składek jesli podmioty maja "powiazania".
Wg mojej wiedzy tak nie jest, bo to nie "powiazanie" o tym
przesadza, ale to czy *konkretne* zamówienie jest "na potrzeby
pracodawcy", niemniej doskonale pasuje to do powiedzenia iż
gdzies dzwonia :)

> A tym samym nie ma zakazu zatrudniania pana Kowalskiego w firmie A i zawarcia
> umowy o dzieło z tymże panem Kowalskim przez firmę B, chociaż w obu zasiada
> ta sama osoba na stołku prezesa.

Nie ma.
Ale o tym czy od umowy z firma B bedzie ZUS przesadzi z kolei wykonane
dzieło - jesli bedzie miało jakikolwiek zwiazek z umowa miedzy A i B,
to ZUS się należy.
Najtrudniejszym przypadkiem jest chyba wykonanie "w dziele" narzędzia
dla B, które to narzędzie może *kiedys* mieć zastosowanie na rzecz
zamówienia złożonego przez A.

pzdr, Gotfryd