On Thu, 2 Jun 2011, goldi wrote:

> On 2 Cze, 21:23, Johnson <j...@n...pl> wrote:
>> Marcin "Kenickie" Mydlak pisze:
>>
>>> A je ?li, dajmy na to, uda ?oby si ? wykaza ? celowe dzia ?anie
>>> pracownika na szkod ? klienta?
>>
>> Kt rego s owa w zwrocie "wygra nie mo na" nie rozumiesz?
>
> A dlaczego uważasz, że "wygrać nie można"? Por. np. art. 122 k.p.

Jak rozumiem - dlatego, że pytanie nie było o to, czy pracodawca
może wystąpić z regresem do pracownika.
Widziałeś kiedyś 429 KC?
To jest strona "od klienta" (dlaczego klient ma roszczenie
do pracodawcy a nie pracownika).

Jakby pracownik dokonał czynu *wykraczającego* poza sprawy związane
z umową, to co innego. Ale drabinę przytargał w celu wykonania
umowy, więc jak nią coś stłukł...

pzdr, Gotfryd