Użytkownik "Bronek" <b...@i...pl> napisał w wiadomości
news:atal0h$odg$1@news.tpi.pl...
> Jestem nauczycielem gimnazjum uczę drugi rok i spotkało mnie cos takiego
> uczennica poskarżyła się na mnie o niestosowne zachowanie. Dyrektor wziął
> mnie na dywanik w obecności światków i wywalił we mnie stek oskarżeń
> pomówień i plotek ale oskarżenie w okuł którego sprawa się toczy nie padło
> (molestowanie) Następnie zasugerowano mi że najlepiej dla wszystkich było
by
> jak bym się zwolnił. W przeciwnym wypadku sprawę będzie badał prokurator.
Ja
> czuje się niewinny dlatego odpowiedziałem że się nie zwolnię i niech
badają
> wtedy dyrektor zasugerował zawieszenie na czas trwania sprawy (nawet 2
> lata). Moje pytanie brzmi czy mówił poważnie czy to tylko kolejna próba
> zastraszania i nacisku. Bo zawieszenie na 2 lata to dla mnie klęska nawet
> jak udowodnię swoją niewinność z czegoś trzeba żyć.
>

Karta Nauczyciela mówi, że:
Art. 83. 1. Dyrektor szkoły może zawiesić w pełnieniu obowiązków
nauczyciela, a organ prowadzący szkołę - dyrektora szkoły, przeciwko któremu
wszczęto postępowanie karne lub złożono wniosek o wszczęcie postępowania
dyscyplinarnego, jeżeli ze względu na powagę i wiarygodność wysuniętych
zarzutów celowe jest odsunięcie nauczyciela od wykonywania obowiązków w
szkole. W sprawach nie cierpiących zwłoki nauczyciel i dyrektor szkoły może
być zawieszony przed złożeniem wniosku o wszczęcie postępowania
dyscyplinarnego.
2. Nauczyciel i dyrektor szkoły zostaje z mocy prawa zawieszony w pełnieniu
obowiązków w razie jego tymczasowego aresztowania lub w razie pozbawienia go
wolności w związku z postępowaniem karnym.
3. Zawieszenie w pełnieniu obowiązków nie może trwać dłużej niż 6 miesięcy,
chyba że przeciwko nauczycielowi lub przeciwko dyrektorowi szkoły toczy się
jeszcze postępowanie wyjaśniające, w związku z którym nastąpiło zawieszenie.

Czyli mogą to być w skrajnym przypadku 2 lata a nawet i więcej:

i dalej:
Art. 84. 1. Wynagrodzenie zasadnicze nauczyciela w okresie zawieszenia w
pełnieniu obowiązków może ulec ograniczeniu, a tymczasowo aresztowanego
ulega ograniczeniu najwyżej do połowy, w zależności od stanu rodzinnego
nauczyciela, począwszy od pierwszego dnia miesiąca kalendarzowego
następującego po miesiącu, w którym nastąpiło zawieszenie.
2. W okresie zawieszenia w pełnieniu obowiązków nie przysługują dodatki oraz
wynagrodzenie za godziny ponadwymiarowe.
3. W okresie odbywania kary pozbawienia wolności nauczycielowi nie
przysługuje wynagrodzenie.
4. Przepisy ust. 1-3 oraz art. 83 ust. 2 stosuje się także do nauczycieli
zatrudnionych na podstawie umowy o pracę.
5. Jeżeli postępowanie dyscyplinarne lub karne zakończy się umorzeniem z
braku dowodów winy albo wydaniem orzeczenia lub wyroku uniewinniającego,
nauczycielowi należy zwrócić zatrzymane kwoty wynagrodzenia.

Czyli bez środków do życia nie zostaniesz...

A w ogóle to przeczytaj dokładnie rozdział 10 Karty Nauczyciela:
http://www.menis.gov.pl/prawo/kartan/kn-spis.htm

i - jeżeli jesteś niewinny - nie poddawaj się.

Michal Letowski