On Wed, 5 Sep 2007, Jotte wrote:

> W wiadomości news:fbmg1f$705$1@atlantis.news.tpi.pl krzychol
> <k...@n...pl> pisze:
>
>> czy jeżeli jestem delegowany w podróż służbową samochodem służbowym i
>> podczas podróży pełnię obowiązki kierowcy tegoż samochodu, to należy mi
>> się za to wynagrodzenie, czy też nie?
[...]
>> prostu odbywanie podróży, które poza nominalnymi godzinami pracy nie jest
>> wynagradzane. Kto ma rację? Na co się można powołać?
> Może byc różnie.
> Art. 22 §1 KP wyraźnie stwierdza, że stosunek pracy obejmuje wykonywanie
> pracy określonego rodzaju. Twierdzisz, że w umowie nic nie masz o pełnieniu
> funkcji kierowcy, nawet własnego. ;))
> Istnieje jednak coś takiego, jak zakres obowiązków. Tam często umieszczone
> jest "wykonywanie innych poleceń przełożonych". Tyle, że polecenia te muszą
> być związane z charakterem wykonywanej pracy (tu przydatny art. 29 KP) i
> kwalifikacjami.
> Kwalifikacje zapewne masz (prawko).
> Jeśli otrzymałeś (i przyjąłeś) jako narzędzie pracy auto służbowe, to zapewne
> charakter pracy wymaga jego używania, jak sądzę - poprzez jego prowadzenie.
> I wówczas IMOpracodawca ma rację.

Moment, moment.
W czym ma rację?
Jak pracodawca mu *każe być kierowcą*, no to powinien zapłacić za
wykonywanie obowiązku służbowego, prawda?

pzdr, Gotfryd