W wiadomości news:fbmg1f$705$1@atlantis.news.tpi.pl krzychol
<k...@n...pl> pisze:

> Proszę o pomoc w rozwiązniu następującego problemu:
> czy jeżeli jestem delegowany w podróż służbową samochodem służbowym i
> podczas podróży pełnię obowiązki kierowcy tegoż samochodu, to należy mi
> się za to wynagrodzenie, czy też nie?
> Jestem zatrudniony na stałe na umowę o pracę - jako projektant, nie
> kierowca. Obowiązek kierowania pojazdami nie jest zawarty w sposób jawny w
> mojej umowie o pracę. Kierowanie pojazdem nie jest ani jedynym, ani
> głównym celem podróży.
> Wg mnie kierowanie pojazdem jest pracą na rzecz przedsiębiorcy świadczoną
> podczas podróży służbowej. Moja kadrowa stoi na stanowisku, że jest to po
> prostu odbywanie podróży, które poza nominalnymi godzinami pracy nie jest
> wynagradzane. Kto ma rację? Na co się można powołać?
Może byc różnie.
Art. 22 §1 KP wyraźnie stwierdza, że stosunek pracy obejmuje wykonywanie
pracy określonego rodzaju. Twierdzisz, że w umowie nic nie masz o pełnieniu
funkcji kierowcy, nawet własnego. ;))
Istnieje jednak coś takiego, jak zakres obowiązków. Tam często umieszczone
jest "wykonywanie innych poleceń przełożonych". Tyle, że polecenia te muszą
być związane z charakterem wykonywanej pracy (tu przydatny art. 29 KP) i
kwalifikacjami.
Kwalifikacje zapewne masz (prawko).
Jeśli otrzymałeś (i przyjąłeś) jako narzędzie pracy auto służbowe, to
zapewne charakter pracy wymaga jego używania, jak sądzę - poprzez jego
prowadzenie. I wówczas IMOpracodawca ma rację.
Ale jeśli nic takiego nie miało miejsca i po prostu pracodawca chce cię
incydentalnie wysłać w podróż służbową dając ci na ten raz auto to możesz
odmówić lub zgodzić się za dodatkowym wynagrodzeniem.
Tak czy inaczej uwaga na:
- stan pojazdu
- ubezpieczenia
- zapisy dotyczące odpowiedzialności materialnej.

--
Jotte