> Czy pracodawca moze zmusić pracownika, aby ten nosił / był podłączony do
> czujników biometrycznych, kontrolujących metabolizm i odruchy człowieka
> zajmującego się np. programowaniem czy inną pracą na komputerze, która
> nie wymaga - jak np. w przypadku pilotów naddzwiękowców -
> rygorystycznych badań zdrowia i nieskazitelnego stanu zdrowia w kazdej
> chwili?
>
> Czy moge odmówić bez konsekwencji (np. utraty pracy) założenia czujnika
> tętna oraz monitoringu ruchu gałki ocznej i innych?

Popatrz na to tak: jeśli masz umowę na czas określony, to możesz
wylecieć bez konieczności podawania powodu.


--
Zobacz, jak się pracuje w Google:
http://pracownik.blogspot.com