Pięknego dnia 25 Jun 2003 21:43:42 +0200, m...@o...pl zakodował:

>poinformował mnie (bo to nie można nazwać rozmową), że urlop z poprzedniego
>miejsca pracy mi przepadł, a mi po pół roku przepracowania u niego należy się
>10 dni i będziemy miec rozliczony urlop za cały okres pracy tj do sierpnia.
>Ponad to te 10 dni mam wziąc w dwóch ratach po 5 dni pod koniec każdego
>wakacyjnego miesiąca. To chyba nie jest w porządku. Może ktoś mi powie jak
>wygląda ta sytuacja w świetle kodeksu pracy i ewnetualnie na jakie artykuły
>moge się powołać w czasie rozmowy. Dziękuję za pomoc.

1/2 pełnego wymiaru urlopu należy Ci się po pół roku pracy (czyli z
końcem lutego).
Prawo do pełnego urlopu (do którego wlicza się ten po pół roku) należy
Ci się po roku pracy, czyli z końcem sierpnia.

Reasumując - nie zależnie od tego, co mówi Twój obecny pracodawca
należy Ci się 20 dni urlopu - podstawa:
KP
Art. 153. § 1. Pracownik uzyskuje prawo do pierwszego urlopu z upływem
6 miesięcy pracy, w wymiarze połowy wymiaru urlopu przysługuj?cego mu
po przepracowaniu roku.

§ 2. Z upływem roku pracy pracownikowi przysługuje prawo do pozostałej
czę?ci urlopu przysługuj?cego mu po przepracowaniu roku.


GDYBYŚ już nabyła przed 2003 r prawo do pierwszego urlopu, to urlop
należałby Ci się proporcjonalnie do części roku przepracowanej u tego
pracodawcy (czyli 8/12x20=14, bo zaokrągla się w górę). Nie ma więc
sytuacji, gdy pracodawca MÓGŁBY mieć rację.

--
Pozdrawiam,
Kaizen x...@c...sz zanim zapytasz odwiedź www.google.com
GG 2122; ICQ#: 64457775
e-mail Rot13 coded