Witam

Czytałam kodeks pracy, ale jest dla mnie ciężki do zrozumienia i jeżeli ktoś
mógłby odpowiedzień na mój problem to będę wdzięczna. We wrześniu zaczęłam
pierwszą pracę (skończyłam studia). Do końca roku pracowałam u jednego
pracodawcy, czyli cztery miesiące, nie nabyłam więc praw do urlopu. Od
stycznia pracuję u drugiego pracodawcy i umowa kończy mi się z końcem
sierpnia. W czasie rozmowy o urlopie (teraz pod koniec czerwca) szef
poinformował mnie (bo to nie można nazwać rozmową), że urlop z poprzedniego
miejsca pracy mi przepadł, a mi po pół roku przepracowania u niego należy się
10 dni i będziemy miec rozliczony urlop za cały okres pracy tj do sierpnia.
Ponad to te 10 dni mam wziąc w dwóch ratach po 5 dni pod koniec każdego
wakacyjnego miesiąca. To chyba nie jest w porządku. Może ktoś mi powie jak
wygląda ta sytuacja w świetle kodeksu pracy i ewnetualnie na jakie artykuły
moge się powołać w czasie rozmowy. Dziękuję za pomoc.

--
Wysłano z serwisu OnetNiusy: http://niusy.onet.pl