Użytkownik "Zygmunt M. Zarzecki"
<z...@m...zarzecki.kom.wytnij.malpe.zmien.kom.n
a.com> napisał w
wiadomości news:gtave8$g0u$1@news.interia.pl...
> Znajomemu się przytrafiło coś bardzo niemiłego.
> Ktoś podając się za byłego pracodawcę lub przedstawiciela zadzwonił do
> nowego pracodawcy i powiedział, że popełniono wielki błąd, zatrudniając
> go. Poszło jeszcze kilka epitetów.
> Znajomy został wezwany na rozmowę u nowego, ale sprawa rozeszła się po
> kościach, bo niby dlaczego nowy pracodawca miałby taki telefon traktować
> poważnie. Smród jednak pozostał.
> Znajomy chce nagrać telefonem rozmowy z kilkoma osobami ze starej firmy i
> chciałby prosić jedną osobę by rozpoznała głos.
> Jak coś takiego udowodnić w sądzie, nie mieszając zbytnio w to osoby,
> która odebrała telefon i rozpoznała głos?
> Czy operatorzy telefoniczni są skłonni do udostępniania danych?
> Co można wywalczyć?
> Czy warto?
> Znajomy jest "cenny", bo jest bardzo zdolny i ma potężną wiedzę, i pluje
> sobie w brodę, że nie wyemigrował na wyspy (ja też bym stracił darmowe
> operacje w AutoCadzie ;-)), bo potraktowano go jak zwykłego robola od
> kopania rowów, a to on układał odpowiednie plany dla roboli.
> Jak dla mnie to po prostu zwykłe skurwysyństwo, które powinno być
> napiętnowane w usenecie i serwisach ogłoszeń o pracę.
> W IT o takich przypadkach słyszałem, ale w "komputerowej budowlance"?
> Może też być tak, że jakiś "miły" kolega z byłej pracy, któremu się
> oberwało za odejście znajomego i w akcie zemsty zadzwonił.
> zyga

Im kolega będzie bardziej dochodził sprawcy, tym sprawa urośnie do większej
rangi problemu. Moim zdaniem nie warto. Gdyby istniało nagranie z tej
rozmowy z nowym przełożonym, no to ewentualnie można by było dowieść komuś
winę drogą ekspertyzy.

Pozostawała by kwestia, na ile taki telefon stanowi przestępstwo, bowiem to
silnie zależy od jego treści. Jeśli ktoś zadzwonił i poinformował
przełożonego, ze błędem było zatrudnienie Twojego kolegi, to moim zdaniem
tu żadnego przestępstwa się dopatrzeć nie można. To po prostu zdanie
dzwoniącego. Oczywistym kretynizmem byłoby ze strony nowego szefa branie
pod uwagę takich komunikatów. Zresztą w ogóle dziwię się mu, że na ten
temat rozmawiał z pracownikiem. Co taka rozmowa miałaby wnieść do sprawy?
Jedynie dał się ucieszyć temu anonimowi.

Jeśli by treść rozmowy zwierała jakieś racjonalne nieprawdziwe informacje i
można by było to podpiąć pod jakieś przestępstwo, to nie ma co nagrywać
tych pracowników ze starej firmy (mógł dzwonić ktokolwiek z ich znajomych,
czy rodziny), tylko złożyć zawiadomienie o przestępstwie. Policja
szybciutko ustali z jakiego telefonu wykonano połączenie i albo uda się
ustalić autora, albo nie (jak to będzie przykładowo budka telefoniczna).