Tristan w <news:funto2$39u$2@news.onet.pl>:

> W odpowiedzi na pismo z środa, 23 kwiecień 2008 19:04
> (autor 'Tom N'
> publikowane na pl.soc.prawo,
> wasz znak: <0...@i...dyndns.org.invalid>):

>>>>>> Toż o tym napisałem poniżej, bardzo uogólniając.
>>>>> A więc znacznie korzystniej dostać kasę a nie bon. I o tym pisałem. Bon
>>>>> to same straty,
>>>> Nie Tristan, gotówka, powyżej 380PLN z funduszu socjalnego tez jest
>>>> opodatkowana.
>>> Pojedynczo. Czyli tylko PITem. A bon, jak nawet sam zauważyłeś,
>>> podwójnie.
>> Gdzie Ty widzisz podwójne opodatkowanie?
> Sam wymieniałeś wady bonu, których nie ma gotówka i te wady są tym właśnie
> drugim opodatkowaniem. Ja dostaję gotówkę -- jestem opodatkowany raz.

Pokażesz łaskawie, gdzie napisałem, że bony są _podwójnie_ opodatkowane?

>>>>>> Napisz jaki ma interes w płaceniu podatku za pracownika, który
>>>>>> spalił/oddał bon,
>>>>> No przecie rozmowa jest o strącaniu podatku z pensji pracownika.
>>>> I to pracodawca ma interes w pobraniu i odprowadzeniu podatku za tempego
>>>> pracownika
>> ^^
>>> ?
>> Tak, tu miał być pytajnik.
> Nie rozumiem cię zupełnie w tym zakresie.

Pisałeś coś o interesie pracodawcy, a teraz nagle nie rozumiesz....

--
Tomasz Nycz
[priv-->>X-Email]