W odpowiedzi na pismo z poniedziałek, 21 kwiecień 2008 20:40
(autor 'Tom N'
publikowane na pl.soc.prawo,
wasz znak: <0...@i...dyndns.org.invalid>):

> Tristan w <news:fuib41$fid$1@news.onet.pl>:
>> Niekoniecznie. Może wymienić na towar oznaczony ceną 100zł w określonym
>> punkcie.
> Toż o tym napisałem poniżej, bardzo uogólniając.

A więc znacznie korzystniej dostać kasę a nie bon. I o tym pisałem. Bon to
same straty,

>> Zazwyczaj jest to określony typ towaru.
> Zazwyczaj, to jest to bon SODEXO...

Nie wiem, u nas nie ma takich sklepów. Pierwsze słyszę taką nazwę. Widać
kwestie regionalne.

> Ile razy widziałem bony, tyle razy widziałem listę z podpisami. Widziałem
> również listy wypłat, na których nie było pobranego podatku za wydane
> bony, jeżeli pracownik bonu nie odebrał.

No i dostał wtedy kasę? Czy po prostu nic?

> To że Twoja żona pobiegła po podarunek,

Nie po podarunek, a po część wypłaty i nie pobiegła, a dostała z wypłatą.

>>> Mówisz, że stracił?
>> Niewykluczone. Brat mojej żony oddawał takie bony zawsze biednym
>> bo mu się nie chciało zapierdzielać na drugą stronę miasta do sklepu,
>> gdzie do wyboru była kasza, mleko i mąka.
> Czym różni sie oddanie bonu na kaszę za 100PLN od oddania 100PLN na kaszę.

Tym, że kaszę kupuje sobie w pobliżu a nie po drugiej stronie miasta i nie
za 100zł na raz.

> Nieprzemyślane odebranie bonu przez brata żony możemy pominąć, bo to
> rodzinne, z tego co piszesz...

ZTCW to dawali i żadnego wyboru bon czy gotówka nie było.

>> A daje bony temu, że ma ugadane z bonodawcą korzystne warunki.
> ROTFL

A nie? Inaczej po co dawałby bony?

> Napisz jaki ma interes w płaceniu podatku za pracownika, który
> spalił/oddał bon,

No przecie rozmowa jest o strącaniu podatku z pensji pracownika.


--
Tristan
Jeśli chcesz się dowiedzieć jak nieskutecznie a złośliwie spamować,
napisz tu: s...@i...eu t...@i...eu