W odpowiedzi na pismo z niedziela, 20 kwiecień 2008 16:39
(autor 'Tom N'
publikowane na pl.soc.prawo,
wasz znak: <0...@i...dyndns.org.invalid>):

>> Nie zgadzam się z kolejnością.Konkretny przykład: Zakład państwowy wydaje
>> pracownikom talony. Wszyscy biorą jak jeden.Za miesiąc okazuje się, że
>> mają mniejszą wypłatę.
> Mniejszą? Ktoś zabronił im zamienić talon na towar?

Tylko wymiana talonu na towar jest zawsze obarczona stratą.

>> Wydaje mi się, że zakład nie miał prawa zmniejszyć pracownikowi wypłaty
>> bez konkretnej ich zgody na piśmie.
> Od kiedy zgoda pracownika jest potrzebna do tego, żeby płatnik stosował
> się do przepisów podatkowych?

A od kiedy talony są prawnym środkiem płatniczym? Pracownik ma chyba prawo
otrzymać wypłatę w pieniądzach?

>> W omawianym przypadku prawie żaden pracownik nie spodziewał się
>> zmniejszonej wypłaty miesięcznej.
> Wypłatę to dostali większą, wystarczy na "pasek" spojrzeć.

No właśnie. Fikcyjnie. W praktyce zmniejszone.


--
Tristan
Jeśli chcesz się dowiedzieć jak nieskutecznie a złośliwie spamować,
napisz tu: i...@k...com.pl k...@g...com
f...@e...pl b...@v...interia.pl