Użytkownik KrzysiekPP napisał:
>>Czy pracodawca ma prawo w ten sposób dyskryminować pracowników? Przecież to,
>>że jest się chorym nie zależy od pracownika. Proszę o pomoc - 350zł, to dla
>>mnie całkiem sporo (około 25% wynagrodzenia).
>
>
> Bony to po prostu premia uznaniowa. Pracodawca moze ja dac kazdemu wg

Żadna premia. Jeżeli bony zostały zakupione ze środków ZFŚS to
obowiązuje przy ich rozdawaniu regulamin ZFŚS a ogólnie powinny byc
przyznane wg. sytuacji majątkowej pracownków. Na pewno nie widzimisię
pracodawcy.

Pieniądze z ZFŚS to nie sa juz pieniądze pracodawcy do dowolnego
rozdysponowania.

Maddy

--
*** Stosujesz sie do powyższych teorii na własną odpowiedzialność ***

Magdalena "Maddy" Wołoszyk
m...@e...com.pl