eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

eGospodarka.plPrawoGrupypl.soc.prawoBlokowanie dezinformacjiRe: Blokowanie dezinformacji
  • Data: 2024-10-04 09:38:36
    Temat: Re: Blokowanie dezinformacji
    Od: Robert Tomasik <r...@g...pl> szukaj wiadomości tego autora
    [ pokaż wszystkie nagłówki ]

    W dniu 04.10.2024 o 04:30, Marcin Debowski pisze:
    > Dlatego odpowiedzialność jest ograniczona zdaje się do 3ch pensji. No i
    > pewnie można wy..ć dyscyplinarnie z roboty. Prawdziwe odpowiedzialności
    > finansowej nie ma jak wprowadzić. Może lepszym pomysłem byłoby, że
    > urzędnicy decyzyjni zarabialiby lepsze pieniądze, a dostęp do tych
    > stanowisk/zawodu byłby związany z jakąś licencją czy certyfikatem, który
    > można by było stracić.,

    Przede wszystkim musi być stabilność prawa. Nie może być tak, że
    urzędnik coś robi zgodnie z prawem, a potem - czasem po latach - ktoś
    uznaje, że to było nielegalne. Bo w tym momencie urzędnicy zamiast się
    kierować prawem, zaczynają się kierować swoim rozeznaniem - a to może
    być zwodnicze. Sytuacja, gdzie nie wiadomo, czy sąd najwyższy jest
    sądem, czy nie jest - bez względu na to - kto ma racje - powinna zostać
    zbadana, a wszyscy winni ukarani, by nikt w przyszłości się nie poważył
    - bez względu na to, w której partii akurat zasiada.

    Po drugie brakuje doświadczonego nadzoru. Jak kolejne zmiany władzy
    powodują zwalnianie merytorycznych osób, by zrobić miejsce dla "swoich",
    to "nowi" muszą się uczyć - przy nauce popełnia się błędy, zwłaszcza gdy
    prawo nie jest jasne. Ja nie twierdze, że każdego nie da się zastąpić,
    ale trzeba mieć kim.

    Po trzecie problemem jest brak stabilności. Stabilność jest jedną z
    rzeczy, która przyciąga dobrych ludzi do zatrudnienia w mundurze - ni
    tylko wysoka wypłata. Ci, którzy przyszli w czasach stabilności powoli
    odchodzą, bo nikt wiecznie walczyć nie może. W wojsku - przykładowo -
    pozbyto się poboru, jak zaczęto kombinować i wojsko nie podpisywało
    6-tego trzyletniego kontraktu z żołnierzami zawodowymi - by uprawnień
    emerytalnych nie nabyli. W Policji mamy nabory kobiet, bo te korzystają
    ze stabilności związanej z macierzyńskim. Nikt im "wstrętów" nie czyni.
    W prywatnej firmie po jednym, dwóch dzieciach nie miała by powrotu, a tu
    nikt się tym nie przejmuje.

    Teraz dopiero wypłata. Jak osoba merytoryczna może poza urzędem zarobić
    wil razy więcej, niż tu, to jedyni kwestią czasu jest odejście - chyba
    że może i tu, i tu zarabiać.

    Tak przynajmniej ja to postrzegam.
    --
    (~) Robert Tomasik

Podziel się

Poleć ten post znajomemu poleć

Wydrukuj ten post drukuj


Następne wpisy z tego wątku

Najnowsze wątki z tej grupy


Najnowsze wątki

Szukaj w grupach

Eksperci egospodarka.pl

1 1 1