użytkownik Frank napisał(a) w wiadomości
news:covrg9$al8$1@atlantis.news.tpi.pl:
> Właśnie dlatego potrzebuję konsultacji.
> Nie podpisałem 1,5 roku temu porozumienia i nie otrzymałem wypowiedzenia.
> Nie upominałem się u pracodawcy o to, że płaci mniej. Przecież nie mogę
> mysleć za pracodawcę. Myślałem, że tak ma być. Oraz bałem się, że może mnie
> zwolnić. Jednak teraz zorientowałem się, że to jest nieprawidłowe. I
> postanowiłem działać. Czy to, że nie powiadomiłem pracodawcy o niepodpisaniu
> porozumienia ma jakieś znaczenie? Czy miałem podpowiadac pracodawcy, że za
> mało pieniedzy mi przelewa na konto? Przecież po to są działy kadr, płac i
> masa dyrektorów aby tego pilnowała.
> Czy to naprawdę ma znaczenie, że ja ze strachu siedziałem przez te lata
> cicho?

To są okoliczności bez znaczenia. Nie ma porozumienia, pracodawca nie miał prawa
płacić mniej.
A przypadkiem nie powiedziałeś jednak pracodawcy, że podpisłeś poruzmienie w
sprawie nowego wynagrodzenia?

--
JOHNSON :)