Właśnie dlatego potrzebuję konsultacji.
Nie podpisałem 1,5 roku temu porozumienia i nie otrzymałem wypowiedzenia.
Nie upominałem się u pracodawcy o to, że płaci mniej. Przecież nie mogę
mysleć za pracodawcę. Myślałem, że tak ma być. Oraz bałem się, że może mnie
zwolnić. Jednak teraz zorientowałem się, że to jest nieprawidłowe. I
postanowiłem działać. Czy to, że nie powiadomiłem pracodawcy o niepodpisaniu
porozumienia ma jakieś znaczenie? Czy miałem podpowiadac pracodawcy, że za
mało pieniedzy mi przelewa na konto? Przecież po to są działy kadr, płac i
masa dyrektorów aby tego pilnowała.
Czy to naprawdę ma znaczenie, że ja ze strachu siedziałem przez te lata
cicho?
Pozdrawiam
Franek