> No i teraz któregoś dnia szef wzywa pracownika, i mówi mu: "wiesz,
> pomyliłem
> się, wypłacałem ci przez 2 lata o 100zł za dużo. Ale nie przejmuj się, to
> są akurat pensje za ten miesiąc i następny. Ciesz się że dostałeś je
> wcześniej, zarobiłeś na odsetkach", po czym pracownik przez 2 miesiące
> dostaje gołe premie, bez wynagrodzenia zasadniczego.
>
> Nie wydaje ci się że pracownik wygrałby w cuglach spór z takim pracodawcą?

Bezsprzecznie.

>>
>> Co byś zrobił, jakby bank zamiast płacić ileś-tam miesiąc
>> w miesiąc wypłaciłby z góry 12-krotnie większą kwotę, też
>> byś powiedział ze "nie ma prawa"?
> [...]
>
> Ale wtedy prawdopodobnie zauważyłby że jest coś nie tak. A jeżeli
> dostawał,
> i myślał że ma prawo dostawać, to IMHO nie wiedząc o tym że jest
> bezpodstawnie wzbogacony, wydał sumę tak że nie jest już wzbogacony, więc
> nie musi nic oddawać. A bank powinien spełnić postanowienia umowne - czyli
> wypłacić raty kredytu wg. umowy. Ale to wszystko z dużym IMHO.

Problem w tym, ze banki, zwlaszcza w Polsce sa uprzywilejowane i sprawe
przegra, bedzie tak jak chce bank...