Gotfryd Smolik news wrote:

> On Wed, 28 Nov 2007, Telemach wrote:
>
>>> nie poinformowales banku o swoim urlopie?
>>>
>>> HaNkA
>>
>> Czytaj moj poprzedni post, bank wiedzial o urlopie bo dostawal ode mnie
>> osobiscie specjalne pismo ze szkoly ale pomimo to nie przeszkadzalo im to
>> w niczym. Jesli daje pracownikowi banku dokument, on go przyjmuje a
>> pozniej bank wyplaca swiadczenie to odpowiedzialnosc prawna za czyny
>> banku spada na mnie ?
>
> IMHO "odpowiedzialność" nie bardzo.
>
> A układ jak rozumiem *może* być taki:
> - bank wypłacić wot tak *jeszcze* nienależne kwoty
> - i powiada, że dobrze, no wypłacił
> - a czego w takim układzie jeszcze chcesz?
>
> Popatrz na to tak: nie czepiam się, każę tylko spojrzeć ze strony
> "co MOŻE zrobić bank", albo inaczej - jak może zechcieć opisać
> stan zastany, JEŚLI będziesz chciał się awanturować.
> Zauważ - wcale nie musi, sposobów zaprezentowania co się stało
> jest mnóstwo.
> Jest w Twojej umowie zastrzeżenie: "bank nie może wypłacić raty
> kredytu wcześniej, a jeśli to zrobi, to kredytobiorcy przysługuje
> [tu lista praw]"?
> Nie ma?
> No to mamy taki układ:
> - jak student ma dziekankę, to nie może żądać od banku kolejnych
> rat kredytu
> - ale nikt bankowi nie zabroni JEDNAK wypłacić wcześniej rat
> JESZCZE nienależnych.

Nie mogę sie zgodzić z twoim tokiem rozumowania. Wyobraź sobie pracodawcę,
który ma pracownikowi wypłacać miesięcznie 1200zł + premia. Premia niech
będzie jasno sprecyzowana w regulaminie - powiedzmy że to jest procent od
obrotów. Powiedzmy że premia co miesiąc wychodzi około 200zł, ale pracownik
dostaje od 2 lat w sumie 1500zł/mc, czyli o 100zł za dużo niż wynikałoby z
umowy + regulaminu.

No i teraz któregoś dnia szef wzywa pracownika, i mówi mu: "wiesz, pomyliłem
się, wypłacałem ci przez 2 lata o 100zł za dużo. Ale nie przejmuj się, to
są akurat pensje za ten miesiąc i następny. Ciesz się że dostałeś je
wcześniej, zarobiłeś na odsetkach", po czym pracownik przez 2 miesiące
dostaje gołe premie, bez wynagrodzenia zasadniczego.

Nie wydaje ci się że pracownik wygrałby w cuglach spór z takim pracodawcą?

>
> Co byś zrobił, jakby bank zamiast płacić ileś-tam miesiąc
> w miesiąc wypłaciłby z góry 12-krotnie większą kwotę, też
> byś powiedział ze "nie ma prawa"?
[...]

Ale wtedy prawdopodobnie zauważyłby że jest coś nie tak. A jeżeli dostawał,
i myślał że ma prawo dostawać, to IMHO nie wiedząc o tym że jest
bezpodstawnie wzbogacony, wydał sumę tak że nie jest już wzbogacony, więc
nie musi nic oddawać. A bank powinien spełnić postanowienia umowne - czyli
wypłacić raty kredytu wg. umowy. Ale to wszystko z dużym IMHO.

p. m.