Użytkownik "Radzio" <a...@W...pl> napisał w wiadomości
news:c0lbcs$s6u$1@atlantis.news.tpi.pl...

To zależy w jakim kontekście pytasz. Jeśli chodzi o wpisanie tego w koszty
firmy, no to jednak jakąś tam umowę musisz mieć, by to wprowadzić. Jeśli
pytasz w kontekście legalności zatrudnienia, no to o ile nie zdarza się
tak, ze on sam w tej kafejce zostaje, to o ile on nie protestuje przeciwko
takiemu układowi, to raczej nikt nie powinien mieć do tego pretensji.
Problem się zacznie, jakby jemu przestało to być wygodne, bo wówczas kilku
świadków, którzy zaświadczą, że pracował w kafejce i wpadasz w tarapaty
związane z nielegalnym zatrudnieniem.