eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

eGospodarka.plPrawoGrupypl.soc.prawoAspekt prawny podsluchiwania opiekunki do dziecka?Re: Aspekt prawny podsluchiwania opiekunki do dziecka?
  • Path: news-archive.icm.edu.pl!news.rmf.pl!agh.edu.pl!news.agh.edu.pl!news.onet.pl!not
    -for-mail
    From: spp <s...@o...pl>
    Newsgroups: pl.soc.prawo
    Subject: Re: Aspekt prawny podsluchiwania opiekunki do dziecka?
    Date: Tue, 29 Jun 2010 13:36:15 +0200
    Organization: http://onet.pl
    Lines: 23
    Message-ID: <i0clrf$bnh$1@news.onet.pl>
    References: <hvlcjn$9fu$1@inews.gazeta.pl>
    <4c1e91e8$0$2591$65785112@news.neostrada.pl>
    <hvm6qb$4gr$2@node1.news.atman.pl>
    <4c1f499c$0$19169$65785112@news.neostrada.pl>
    <hvnmcc$bmh$3@node1.news.atman.pl> <4...@n...home.net.pl>
    <i01nqv$8l0$1@news.onet.pl> <4...@n...home.net.pl>
    <i01qm4$hu5$1@news.onet.pl> <4c2496a0$1@news.home.net.pl>
    <i07ik2$f9e$1@news.onet.pl> <4...@n...home.net.pl>
    <i09hcp$5pe$1@news.onet.pl> <4...@n...home.net.pl>
    <i09m1e$js1$1@news.onet.pl> <duxgbqjr3stm$.lcja4cz11d1m.dlg@40tude.net>
    <i09ptn$au$1@news.onet.pl> <sv66pdma6s2f.1wjoo1mep5izg$.dlg@40tude.net>
    <i0cchp$h1c$1@news.onet.pl> <4c29b9d0$0$19168$65785112@news.neostrada.pl>
    <i0cfhq$phq$1@news.onet.pl> <2291di4rhcsz$.17yck2csh58xv$.dlg@40tude.net>
    NNTP-Posting-Host: dxn74.internetdsl.tpnet.pl
    Mime-Version: 1.0
    Content-Type: text/plain; charset=UTF-8; format=flowed
    Content-Transfer-Encoding: 8bit
    X-Trace: news.onet.pl 1277811375 12017 83.14.39.74 (29 Jun 2010 11:36:15 GMT)
    X-Complaints-To: n...@o...pl
    NNTP-Posting-Date: Tue, 29 Jun 2010 11:36:15 +0000 (UTC)
    User-Agent: Mozilla/5.0 (Windows; U; Windows NT 6.0; pl; rv:1.9.1.9) Gecko/20100317
    Thunderbird/3.0.4
    In-Reply-To: <2291di4rhcsz$.17yck2csh58xv$.dlg@40tude.net>
    Xref: news-archive.icm.edu.pl pl.soc.prawo:644306
    [ ukryj nagłówki ]

    W dniu 2010-06-29 12:43, Herald pisze:

    >> A to pracodawca/zleceniodawca przejmuje 'na własność' prywatność
    >> pracownika kiedy przekroczy on miejsce pracy?
    >
    > O ile w przypadku PRACOWNIKA istnieje defaultowo obowiązek informowania go
    > o monitoringu, o tyle w przypadku "nie-pracowników" takiego nakazu nie
    > znajduję.
    > Trudno sobie wyobrazić by każdego ze swoich gości informowałem że mam w
    > domu kamery zainstalowane i dla swego bezpieczeństwa prowadzę monitoring,
    > łącznie nawet z rejestrowaniem.+

    <ciach resztę>.

    Czyli mówimy dokładnie o tym samym. :)
    Fakt, że nie poinformujesz zleceniobiorcy o monitoringu nie zdejmuje
    Ciebie odpowiedzialności za poszanowanie jego prywatności.
    Idąc innym tropem możemy uznać, że pracownika należny poinformować o
    monitoringu, zleceniobiorcę można a kogoś pracującego na czarno już
    niekoniecznie?

    --
    spp

Podziel się

Poleć ten post znajomemu poleć

Wydrukuj ten post drukuj


Następne wpisy z tego wątku

Najnowsze wątki z tej grupy


Najnowsze wątki

Szukaj w grupach

Eksperci egospodarka.pl

1 1 1