eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

eGospodarka.pl › Prawo › Grupy › pl.soc.prawo › Pytanie › Pytanie
następny post »
  • Path: news-archive.icm.edu.pl!news.icm.edu.pl!newsfeed.gazeta.pl!news.gazeta.pl!not-f
    or-mail
    From: "Piotrek" <p...@g...pl>
    Newsgroups: pl.soc.prawo
    Subject: Pytanie
    Date: Wed, 3 Sep 2003 00:37:19 +0200
    Organization: Portal Gazeta.pl -> http://www.gazeta.pl
    Lines: 15
    Message-ID: <bj3630$g7$1@inews.gazeta.pl>
    NNTP-Posting-Host: 58-moo-11.acn.waw.pl
    X-Trace: inews.gazeta.pl 1062542240 519 62.121.102.58 (2 Sep 2003 22:37:20 GMT)
    X-Complaints-To: u...@a...pl
    NNTP-Posting-Date: Tue, 2 Sep 2003 22:37:20 +0000 (UTC)
    X-MimeOLE: Produced By Microsoft MimeOLE V6.00.2600.0000
    X-Priority: 3
    X-Newsreader: Microsoft Outlook Express 6.00.2600.0000
    X-User: piotr.klimaszewski
    X-MSMail-Priority: Normal
    Xref: news-archive.icm.edu.pl pl.soc.prawo:162623
    [ ukryj nagłówki ]

    Czy moj pracodawca lamie prawo gdy:
    Zatrudnia mnie na pol etatu, a musze pracowac tak jakbym byl zatrudniony na
    pelen etat?
    I , ze zatrudniajac ponad sto osob nie ma funduszu socjalnego?
    I , ze za jakies tam przewinienie karza podpisac wymowienie bez daty?

    Z gory dziekuje za wskazowki


    --
    Pozdrawiam
    Piotr Klimaszewski
    p...@g...pl


Podziel się

Poleć ten post znajomemu poleć

Wydrukuj ten post drukuj

następny post »

Następne wpisy z tego wątku

Najnowsze wątki z tej grupy


Najnowsze wątki

Grupy

Szukaj w grupach

Eksperci egospodarka.pl

1 1 1

Inne grupy