Witam,
czy pracodawca może zmusić pójscie pracownika na urlop. Konkretnie: wziąłem
urlop i zostawiłem sobie kilka dni tak na wszelki wypadek /zwłaszcza aby mieć
4 dni na żądanie w razie nagłej potrzeby/. Ponieważ zakład teraz cały stoi
gdyż jest okres urlopowy i z tego powodu ja także poszedłem na urlop. Jednak
nie chce go wykorzystywać w całości, a pare dni zostawic sobie na róne nagłe
zdarzenia. Czy jeżeli kierownik każe /żąda/ abym poszedł na te kilka
pozostawionych dni to czy mogę odmówić? Jakie skutki ma taka sytuacje iż nie
chce podpisać swojej "karty urlopowej" /nie chcę iśc na urlop/?

Dziękuje za pomoc.
Pozdrawiam!
Krzysztof


--
Wysłano z serwisu Usenet w portalu Gazeta.pl -> http://www.gazeta.pl/usenet/