Czy pracodawca ma prawo przenieść pracownika do filii firmy w innym mieście
odległym od miejsca zamieszkania pracownika o ok. 50 km? Czy pracownik musi
się na to zgodzić?

Będę wdzięczny za wszystkie sugestie.

--
Les P zawsze :-)

do góry

Użytkownik "Les P" <l...@n...pl> napisał
> Czy pracodawca ma prawo przenieść pracownika do filii firmy w
> innym mieście odległym od miejsca zamieszkania pracownika o ok.
> 50 km? Czy pracownik musi się na to zgodzić?
> Będę wdzięczny za wszystkie sugestie.

A w umowie o pracę i regulaminie pracy co jest napisane na ten temat?

--
Maciek.

do góry

Niektóre firmy mają swoje filie troche dalej niż 50km od siedziby, bo w
Iraku.
Pracownikom zaproponowano przeniesienie na 3 lata.
Ten kto się nie zgodził, następnego dnia zobaczył na biurku druk:
"Rozwiązanie umowy o pracę za wypowiedzeniem"

--
Krzysztof 'kw1618' z Warszawy
http://grupy.3mam.net

do góry

Użytkownik "Maciej Muran" <.@.> napisał w wiadomości
news:427ac9c7$1@news.home.net.pl...
> Użytkownik "Les P" <l...@n...pl> napisał
>> Czy pracodawca ma prawo przenieść pracownika do filii firmy w
>> innym mieście odległym od miejsca zamieszkania pracownika o ok.
>> 50 km? Czy pracownik musi się na to zgodzić?
>> Będę wdzięczny za wszystkie sugestie.
>
> A w umowie o pracę i regulaminie pracy co jest napisane na ten temat?

Umowa o pracę zwyczajowo nie zawiera takich zapisów, a regulaminy są chyba
podrzędne w stosunku do kodeksu pracy, a jeśli tam nie ma takich zapisów -
to do kodeksu cywilnego. Chodzi przecież o to, że istotna zmiana warunków
pracy i płacy (ale chyba też kosztów poniesionych np. na dojazdy) powinna
być poprzedzona wymówieniem? Bo wydaje się, że pracodawca chce w ten sposób
wymusić zwolnienie pracowników na zasadzie porozumienia stron, a to jest
niekorzystne dla osób zatrudnionych?

--
Les P zawsze :-)

do góry

Użytkownik "Krzysztof 'kw1618' z Warszawy" <a...@j...w.stopce.pl> napisał
w wiadomości news:opsqcex3lprdstuz@a-ih8sfmaky7pen.chello.pl...
> Niektóre firmy mają swoje filie troche dalej niż 50km od siedziby, bo w
> Iraku.
> Pracownikom zaproponowano przeniesienie na 3 lata.
> Ten kto się nie zgodził, następnego dnia zobaczył na biurku druk:
> "Rozwiązanie umowy o pracę za wypowiedzeniem"

I o to chodzi! Bo w przypadku który ja obserwuję, pracodawca proponuje
rozwiązanie umowy za porozumieniem stron, a to jest dla pracowników, zdaje
się, mniej korzystne.

--
Les P zawsze :-)

do góry