Sad pracy przywrocil pracownika do pracy. Pracownik juz trzy krotnie zglosil
pisemnie natychmiastowa gotowosc do podjecia pracy. Pracodawca ignoruje decyzje
sadu i nie odpowiada na zgloszenia pracownika. Co pracownik piwinien zrobic w
tej sytuacji i w jaki sposob wyegzekwowac nalezne mu, jednomiesieczne
odszkodowanie?
r


--
Wysłano z serwisu OnetNiusy: http://niusy.onet.pl