Witam wszystkich.
Po raz pierwszy jestem na pl.soc.prawo więc jeśli pytanie,
które zadam było już tutaj przewijane to proszę o wyrozumiałość.
Jak to jest z pracą w niedziele i świeta,uznane powszechnie za
dnia wolne od pracy i jak to jest z wynagrodzeniem za prace w te dni?
Przykład mój opiera sie na pracy w jednym z marketów wielkopowierzchniowych.
W hali M... w ubiegłym roku handel odbywał się w niedzielę
i w zasadzie nikogo to nie dziwi.Pracownicy za prace w niedziele
(a to chyba dzień wolny od pracy)nie otrzymują dodatkowego
wynagrodzenia w sensie 50 lub 100% stawki godzinowej.
W tym roku M....zamierza otworzyć swoje hale również
w święta typu-Wielkanoc(lany poniedzialek),Boże Narodzenie(dwa dni po),
Święto Zmarłych.
Moje pytanie jest następujące-czy otwarcie hali w takie Swięta jest zgodne z
prawem i jakie wynagrodzenie powinien otrzymywać pracownik za pracę w te
dni?

Pozdrawiam Wszystkich
Dzięki za pomoc.
P.S.Jaki jest dodatek za prace w godzinach nocnych 22-6 rano?
To chyba ileś % najniższej krajowej pensji brutto.