Witam

Pytanie do osób które maja kodeks pracy w "paluszku". Szukałem trochę przez
google, ale nie jest to jednoznaczne.

Praca w firmie 8h 5 dni w tygodniu. Stała pensja. Okres rozliczeniowy 4
miesiące. Co należy się pracownikowi za pracę w godzinach "nadliczbowych"
(sobota, niedziela).
a) Podstawa + dodatek;
b) Podstawa i dodatek na koniec okresu rozliczeniowego jeżeli pracodawca nie
udzielił innego dnia wolnego
c) Jeżeli udzielił to taki dzień jest wolny niepłatny?
d) Nie płaci podstawy, podstawy+dodatku a godziny nadliczbowe są do oddania
1:1 tzn. np. pracuję w niedzielę, nie jest to rejestrowane w karcie pracy i
wybieram w innym dniu przy czym to wolne jest płatne (podstawa).
e) Pracodawca robi co chce.

Pozdrawiam
S.